よくあるご質問
よくあるご質問
はい。 当社では、応募者の皆さまが安心して採用選考に参加いただける環境づくりに取り組んでいます。 面接・面談・インターンシップ等の採用活動において、応募者の人格やプライバシーを尊重し、 性的な言動をはじめ、応募者が不快・不安を感じるような言動を行わないことを徹底しています。 また、採用担当者・面接担当者に対して、ハラスメント防止に関する周知・教育を行い、 適切な採用活動を実施しています。 採用活動中に、当社社員から不適切な言動を受けた、または不快に感じることがあった場合は、 遠慮なく当社の相談窓口までご連絡ください。 いただいたご相談については、プライバシーに配慮し、適切に対応いたします。 当社は、応募者の皆さま一人ひとりを尊重し、公正で安心できる採用活動に努めてまいります。 <相談窓口> recruit@soltilo.com |
| 各選考に約1週間程度頂戴しています。 応募~内定まで1カ月程度を予定しています。 |
| 可能です。 スキルや経験も必要ですが、一人ひとり得意な分野は異なります。 ご応募いただきましたら、自身の強みを活かせることのできる部門で打診(書類選考)させていただきます。 そのような経緯で応募した者も多いため、ポテンシャルが高い人材が多く在籍しています。 |
| 社内全体では平均年齢27歳と若手が多く活躍しています。 管理職の多くも30代です。 |
| 職種により異なりますが、一定以上の職務経歴・スキルをお持ちであれば、高校卒業以上でご応募可能です。 |
| 女性の割合は1/4程度と、業界としては平均クラスです。 内勤スタッフ以外でも、近年スクールコーチも女性が多く活躍しています。 |
| アットホームという言葉がピッタリといった環境です。 業務をしている時は、1人1人とても真面目ですが、風通しが良く、他部署とのコミュニケーションも多い職場です。 |
| 職種により異なりますが、学生アルバイトのスクールコーチを含めても定着率は約7割となります。 |
| 職種により異なります。 詳しくは募集要項をご確認ください。 その他、状況によりますが、希望次第で勤務地の変更も検討します。 |
| エントリーフォームよりご希望の職種を選択していただき、ご応募ください。 【選考の流れ】 「書類選考」⇒「一次面接(部門担当者・人事)」⇒「二次面接(部門責任者・人事)」⇒「内定」 |